تمكين القادة الواعدين بالمهارات القيادية والإدارية ضمن قطاعات محددة لتعزيز أدوارهم القيادية.
يهدف البرنامج إلى تطوير القيادات السعودية الواعدة من خلال تجربة تعلُّم متكاملة، تمزج بين المهارات القيادية والإدارية ضمن إطار قطاعي محدد، مما يتيح للمشاركين الإسهام بفعالية في تحقيق الأهداف التحوّلية لرؤية 2030، ودفع عجلة التقدم الوطني المستدام، وتعزيز نجاحهم في أدوارهم القيادية.
ستهدف البرنامج الكفاءات في المستويات القيادية المتوسطة الذين يعملون أو المهتمين في المساهمة في المسارات لتالية: القطاع غير الربحي، الابتكار، تنمية رأس المال البشري.
مسار القطاع غير الربحي: يهدف المسار إلى تطوير كفاءة وبناء القدرات القيادية للمهنيين العاملين في القطاع غير الربحي، إلى جانب تمكين المهتمين بترك أثر اجتماعي مستدام من خلال مبادرات وانشطة تساهم في تنمية المجتمع. ويركّز المسار على دعم وتمكين الكفاءات الشغوفة بابتكار حلول عملية وفعّالة للتحديات المجتمعية، وتعزيز قدرتهم على قيادة التغيير الإيجابي وصناعة أثر ملموس داخل المجتمعات.
مسار الابتكار: يهدف هذا المسار إلى تطوير القادة السعوديين الناشئين العاملين في مجالات البحث والتطوير والابتكار ليصبحوا قادة فاعلين، بالإضافة إلى دعم الأفراد المهتمين بالمساهمة في أجندة الابتكار في المملكة. ويركّز المسار على بناء قدرة المشاركين على تحويل الأفكار إلى منتجات ومشاريع وحلول ملموسة، بما يعزز قدرتهم على قيادة الابتكار وتعزيز التعاون بين مختلف منظومات الابتكار.
مسار تنمية رأس المال البشري: يركز برنامج قيادات واعدة في هذا المسار العاملين في قطاع تنمية رأس المال البشري من الكوادر المهنية التي تعمل في مجالات أو جهات تسهم في بناء وتطوير قدرات الآخرين. بالإضافة إلى دعم المهتمين ببناء وتطوير قدرات الأخرين. والهدف الجوهري من التركيز على هذا القطاع هو لإحداث أثر مضاعف، بحيث ينقل المستفيدون ما اكتسبوه من خبرات لمنظماتهم مما يوسع دائرة الأثر الإيجابي لتشمل مجتمعاتهم.
سيخوض المشاركون تجربة عملية مكثفة تمتد لـ +80 ساعة تفاعلية، تجمع بين ورش العمل الحضورية، والتعليم الافتراضي، والمشاريع التطبيقية، مما يزوّدهم بالأدوات والمعرفة اللازمة للريادة في مجالاتهم.
تهدف الدورة إلى تطوير مهارات القيادة الذاتية، وتعزيز الذكاء العاطفي ومهارات التواصل القيادي، بالإضافة إلى قيادة الفرق المتنوعة وتعزيز ثقافة الأداء العالي، والتكيف مع التغيير لتحقيق التميز في القيادة في العصر الرقمي.
تهدف الدورة إلى استكشاف الاتجاهات العالمية في القطاعات المستهدفة، وتقديم استراتيجيات قيادية مخصصة لدفع التغيير المؤثر فيها و فهم مشهد هذه القطاعات في المملكة العربية السعودية مع التركيز على تحدياتها وفرصها الفريدة.
تهدف الدورة إلى استكشاف الاتجاهات العالمية في القطاعات المستهدفة، وتقديم استراتيجيات قيادية مخصصة لدفع التغييرالمؤثر فيها،بالإضافة إلى فهم مشهد هذه القطاعات في المملكة العربية السعودية مع التركيزعلى تحدياتها وفرصها الفريدة.
تهدف هذه الجلسات إلى دعم قيادات سعودية 10X في تحديد الأهداف وصياغة خططهم التنموية الفردية (IDP).
يُمثّل مشروع التخرج فرصة قيّمة للقادة لتطبيق ما اكتسبوه من نظريات ومهارات عملية، من خلال تقديم حلول مبتكرة لتحديات واقعية تواجه القطاعات المستهدفة، بما يسهم في تعزيز الأثر العملي وربط النظرية بالتطبيق.
يُقدَّم البرنامج باللغة الإنجليزية
الالتزام والمشاركة خلال أيام الوحدات التدريبية مطلوب للتخرج (بمجموع 10 أيام). تمتد الوحدات التدريبية على مدار 6 أشهر، ويتطلب الحضور الفعلي للوحدات الحضورية كما هو موضح في قسم هيكلة البرنامج وستقوم مؤسسة مسك بتوفير خطاب لمساندة مشاركة المتقدمين في البرنامج .
البرنامج يعتمد على نموذج تعليمي هجين. تُعقد الوحدتان الأولى والأخيرة حضوريًا في الرياض، بينما تُقام الوحدة الثانية عبر الإنترنت لمساري القطاع غير الربحي وتنمية رأس المال البشري، وتُقدَّم حضوريًا لمسار الابتكار في الرياض. ويُعد الحضور الفعلي للوحدات الحضورية إلزاميًا.
تبلغ القيمة الإجمالية للبرنامج 50 ألف ريال لكل مستفيد، ويتحمّل المشارك مبلغ 11500 ريال، ويمكن للمشارك طلب تغطية الرسوم عبر جهة عمله وفق سياساتها المعتمدة، أو يقوم بدفعها ذاتيًا، بينما تتكفّل "مسك" بتغطية المبلغ المتبقي من التكلفة الإجمالية.
توفر "مسك" خيار التقدم للمنحة الكاملة التي تغطي جميع تكاليف البرنامج، باستثناء تكاليف السفر والإقامة، وذلك لعدد محدود من المقاعد لمن تتوافق عليه الشروط. كما يمكن للمتقدم السعي للحصول على رعاية من جهة عمله وفق سياساتها المعتمدة.
في حال عدم الحصول على المنحة، يبقى أمام المرشح مسار الرسوم المدعومة، سواءً عبر رعاية جهة العمل أو الدفع الذاتي. كما تحرص "مسك" على مرافقة كل مرشح في استكشاف الخيار الأنسب له وفق الشروط والأحكام المعتمدة
تُمنح المنح الكاملة بناءً على الجدارة لفئة محدودة من المرشحين الذين يجتازون مراحل الاختيار بنجاح ويُظهرون أداءً متميزًا بشكل عام. وتُعطى الأولوية للأفراد الذين تُشكّل الفرصة المالية عاملاً مؤثرًا في مسيرتهم
نعم، يمكن للجهات المختلفة رعاية مشاركة المتقدمين في البرنامج. وستقوم مؤسسة مسك بدعم هذه العملية من خلال توفير الخطابات والمستندات اللازمة للجهة الراعية مع التنويه إلى أنه يجب سداد كامل الرسوم خلال الفترة المحددة، سواء قام بالسداد المتقدم نفسه أو الجهة الراعية.
من المتوقع أن يبدأ البرنامج في أغسطس 2026 وينتهي يناير 2027
لا تجد ما تحتاجه؟ تواصل معنا
